A tecnologia que temos contato hoje tem permitido a propagação de informações a uma velocidade nunca antes imaginada. Os avanços tecnológicos condicionaram as empresas a exigir um novo perfil de trabalhador, apto a manusear as informações de modo que gere valor para a organização. PEREIRA, Luciano Santana. Gestão do Conhecimento. Maringá: Unicesumar, 2019.
Diante deste contexto, sobre o termo “trabalhabilidade” utilizado para nomear as ações desse novo perfil esperado, analise as afirmações abaixo:
I. Capacidade do indivíduo em adquirir, absorver e transformar informação em conhecimento.
II. Sociabilizar-se estabelecendo relacionamentos saudáveis, impedindo desperdício de energia e tempo, aproveitando e otimizando o potencial humano.
III. Relacionado ao tempo produtivo do colaborador, sendo ele executando as tarefas de sua própria função ou investindo em sua capacitação por meio de cursos, workshops e treinamentos.
É correto o que se afirma em:
Diante deste contexto, sobre o termo “trabalhabilidade” utilizado para nomear as ações desse novo perfil esperado, analise as afirmações abaixo:
I. Capacidade do indivíduo em adquirir, absorver e transformar informação em conhecimento.
II. Sociabilizar-se estabelecendo relacionamentos saudáveis, impedindo desperdício de energia e tempo, aproveitando e otimizando o potencial humano.
III. Relacionado ao tempo produtivo do colaborador, sendo ele executando as tarefas de sua própria função ou investindo em sua capacitação por meio de cursos, workshops e treinamentos.
É correto o que se afirma em:
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