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Ruiva

Nesta seção, estudamos os fatores que influenciam na captação de talentos. Nesse sentido é correto afirmar que: I. As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas devem ser definidas com base em uma análise do mercado de trabalho (MT), que é a fonte de onde vêm os candidatos que participarão do processo seletivo. II. O mercado de trabalho pode ser segmentado por setores de atividades ou por categorias, por tamanhos ou por regiões. III. Para ser talentosa a pessoa necessita possuir um diferencial competitivo que a valorize e diferencie das demais, afinal um talento é um tipo especial de pessoa. IV. O processo de captação de talentos é influenciado diretamente pelo mercado de trabalho. Por exemplo, em períodos de “aquecimento” os profissionais podem ser fortemente disputados pelas empresas, gerando excesso de mão de obra.
Estão CORRETAS somente as afirmativas: a) I, II e III. b) I, II e IV. c) II, III e IV. d) I e II. e) II e

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