O conhecimento dos colaboradores é um fator determinante para...

O conhecimento dos colaboradores é um fator determinante para que uma organização possa agregar valor à sua marca e aos seus produtos e serviços, bem como para ajustar seus processos visando a conquistar a fidelidade dos clientes e avançar sobre novos mercados (Adaptado de EL-KOUBA et al., 2009).

Dentre as práticas de Desenvolvimento de Pessoas, que estimulam o desenvolvimento das competências individuais, destacam-se os programas de desenvolvimento comportamental, que têm como principal objetivo:
Escolha uma:
a. diminuir o comprometimento das pessoas com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
b. desestimular o comprometimento das pessoas com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
c. desfavorecer o comprometimento das pessoas com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
d. fomentar o comprometimento das pessoas com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
e. abater o comprometimento das pessoas com o alcance dos objetivos estratégicos da organização.