Oclima organizacional é o reflexo direto do grau de satisfação...
Oclima organizacional é o reflexo direto do grau de satisfação ou insatisfação dos colaboradores sob diversos aspectos, como o estilo de liderança, a estrutura física, o ambiente psicológico. além da pesquisa de clima organizacional, pesquisa realizada para avaliar a percepção dos funcionários a respeito do clima organizacional, há alguns indícios que podem evidenciar que o clima não vai bem.
considerando esse contexto, avalie os indícios a seguir:
i – as pichações nos banheiros da organização revelam que o clima é saudável.
ii – as entrevistas de desligamento ajudam a identificar os motivos da saída dos colaboradores.
iii – a ausência da adesão em programas de sugestão pode revelar a descrença por parte dos funcionários de que algo irá mudar.
iv - o excessivo número de faltas não cobertas pela legislação trabalhistas e atrasos sinaliza também um conjunto de insatisfações que abrem espaço para a ausência de comprometimento por parte do funcionário.
é correto o que se afirma em:
a
i, apenas.
b
i e ii, apenas.
c
ii e iii, apenas.
d
ii, iii e iv, apenas.
e
iii e iv, apenas.
considerando esse contexto, avalie os indícios a seguir:
i – as pichações nos banheiros da organização revelam que o clima é saudável.
ii – as entrevistas de desligamento ajudam a identificar os motivos da saída dos colaboradores.
iii – a ausência da adesão em programas de sugestão pode revelar a descrença por parte dos funcionários de que algo irá mudar.
iv - o excessivo número de faltas não cobertas pela legislação trabalhistas e atrasos sinaliza também um conjunto de insatisfações que abrem espaço para a ausência de comprometimento por parte do funcionário.
é correto o que se afirma em:
a
i, apenas.
b
i e ii, apenas.
c
ii e iii, apenas.
d
ii, iii e iv, apenas.
e
iii e iv, apenas.
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