Para sobreviver e prosperar, as Organizações precisam de pesso...
Para sobreviver e prosperar, as Organizações precisam de pessoas. Daí a importância crescente dos estudos da área da Administração que trata da chamada “Gestão de Pessoas”. No limite, sem as pessoas trabalhando tanto no “chão de fábrica”, quanto “nos escritórios”, não é possível a fabricação de nenhum produto ou serviço. Nesse contexto e levando em conta seus conhecimentos sobre o tema, é correto afirmar que a Gestão de Pessoas:
tem como meta principal a redução do uso capital em pagamento de pessoas.
é responsável por todos tipos e níveis de relações que se estabelecem entre os funcionários de uma Organização.
tem como objetivo recrutar profissionais lucrativos pelo menor custo para a Organização.
ocupa-se de assegurar a correta utilização dos maquinário e das instalações da Organização por parte dos funcionários.
tem como meta principal a redução do uso capital em pagamento de pessoas.
é responsável por todos tipos e níveis de relações que se estabelecem entre os funcionários de uma Organização.
tem como objetivo recrutar profissionais lucrativos pelo menor custo para a Organização.
ocupa-se de assegurar a correta utilização dos maquinário e das instalações da Organização por parte dos funcionários.
1 Resposta
A gestão de pessoas é bastante importante de ser bem desenvolvida em uma empresa pois as habilidades humanas são tão importantes quanto às habilidades técnicas de modo que assim, é interessante observarmos que lidar com diferentes situações dentro da empresa de maneira humanizada é extremamente importante.
Assim, o gestor, deve saber cobrar, saber elogiar, saber tomar decisões importantes à frente da empresa de um modo geral, o que é bastante útil para à empresa.
Explicação:
Mais perguntas de Administração
Top Semanal
Top Perguntas
Você tem alguma dúvida?
Faça sua pergunta e receba a resposta de outros estudantes.