Pergunta:
) Dentro do tema gestão de pessoas abordou-se o conceito de competência. Assinale a alternativa abaixo que descreve o conceito de competência: Alternativas: São comportamentos necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Relaciona-se ao diagnóstico e ao planejamento de programas e ações de aprendizagem direcionados por objetivos organizacionais de curto prazo. Depende essencialmente de aspectos relativos ao ambiente político, tecnológico, econômico e social em que a organização se insere. Reflete a importância relativa dos fluxos de informação, que são internos e voltados para o exterior em um sistema de armazenamento e recuperação da informação. Função estratégica alinhar objetivos organizacionais e individuais por meio de políticas e práticas de administração de recursos humanos.
