Pergunta:
O homem típico descrito por sua teoria poderia ter uma boa produtividade se recebesse incentivos financeiros adequados, vigilância e treinamento constantes. Estamos abordando o princípio da escola Administração: burocrática comportamental teoria dos sistemas. Clássica antropológica
A Teoria Clássica tem como foco a eficiência e a produtividade, e considera o homem como um ser econômico, motivado por incentivos financeiros. Para Taylor, o homem típico é um ser racional, que busca o máximo de ganho com o mínimo de esforço.
Os incentivos financeiros, a vigilância e o treinamento constantes são elementos essenciais para a Teoria Clássica, pois são considerados os fatores que motivam o homem a trabalhar com eficiência e produtividade.
A seguir, uma lista com os principais princípios da Teoria Clássica:
- Divisão do trabalho: o trabalho deve ser dividido em tarefas simples e repetitivas, que podem ser realizadas por trabalhadores com pouca qualificação.
- Especialização: os trabalhadores devem ser especializados em uma tarefa específica, para que possam executá-la com eficiência.
- Métodos científicos: os métodos de trabalho devem ser baseados em estudos científicos, para garantir a eficiência e a produtividade.
- Controle: o trabalho deve ser controlado de perto, para garantir que os trabalhadores estejam cumprindo as suas tarefas.
- Incentivos financeiros: os trabalhadores devem ser motivados por incentivos financeiros, para que trabalhem com eficiência e produtividade.
#SPJ1
Guilherme Goulart Gomes
Desenvolvedor Full Stack com formação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS). Especialista em tecnologia e SEO, Guilherme dedica-se a transformar informações complexas em guias práticos e acessíveis no portal Boa Nota.
