{"id":37171,"date":"2023-10-04T06:47:56","date_gmt":"2023-10-04T06:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/?p=14963"},"modified":"2025-07-13T15:28:44","modified_gmt":"2025-07-13T15:28:44","slug":"qual-valor-da-rescisao-de-2-meses-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/qual-valor-da-rescisao-de-2-meses-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Qual valor da rescis\u00e3o de 2 meses de trabalho?"},"content":{"rendered":"\n
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Por isso, quando h\u00e1 rescis\u00e3o de contrato, no momento de calcular o acerto \u00e9 preciso considerar quantos meses o funcion\u00e1rio trabalhou para determinar o valor devido, corresponde a 1\/12 do sal\u00e1rio<\/b>.<\/p>\n

Qual o valor da minha rescis\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

De forma geral, ter\u00e1 direito a receber o saldo salarial (dias trabalhados e ainda n\u00e3o pagos), 13\u00ba proporcional aos dias em que trabalhou e, por fim, as f\u00e9rias vencidas e proporcionais acrescidas de um meio<\/b>.<\/p>\n

Quem trabalha 2 meses tem direito a FGTS?<\/strong><\/p>\n

Muita gente se pergunta quanto tempo \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar<\/b> para conseguir receber o FGTS<\/b>, no entanto, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio um prazo m\u00ednimo ou m\u00e1ximo para ter direito<\/b> ao saque do benef\u00edcio.<\/p>\n

Quem trabalhou 2 meses tem direito a aviso pr\u00e9vio?<\/strong><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, ele funciona de forma muito simples: todos os colaboradores que tiverem menos de 1 ano de trabalho na empresa ter\u00e3o o direito dos<\/b> 30 dias do aviso pr\u00e9vio<\/b>.<\/p>\n

Quem ganha 1200 recebe quanto por dia?<\/strong><\/p>\n

Se voc\u00ea ganha R$1.200 por dia, seu sal\u00e1rio por m\u00eas seria R$26.000<\/b>. Este resultado \u00e9 obtido multiplicando seu sal\u00e1rio base pela quantidade de horas, semanas, e meses que voc\u00ea trabalha por ano, assumindo que voc\u00ea trabalha 40 horas por semana.<\/p>\n

Como calcular rescis\u00e3o 2022?<\/strong><\/p>\n

Como realizar o c\u00e1lculo<\/b> de rescis\u00e3o<\/b> com FGTS e multa?<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Valor dos dias trabalhados no m\u00eas;<\/li>\n
  2. Eventuais valores de f\u00e9rias vencidas ou proporcionais;<\/li>\n
  3. O valor equivalente a 40% do saldo do FGTS;<\/li>\n
  4. Proporcional do 13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\n
  5. Adicionais devidos, como insalubridade e horas extras em per\u00edodo noturno para os casos espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ol>\n

    O que \u00e9 o valor da multa rescis\u00f3ria?<\/strong><\/p>\n

    40%<\/p>\n

    O que \u00e9 a multa rescis\u00f3ria<\/b>? \u00c9 uma indeniza\u00e7\u00e3o que o colaborador deve receber a multa rescis\u00f3ria<\/b> no valor<\/b> de 40% referente a contribui\u00e7\u00e3o do FGTS, mas a partir de 2022, o dep\u00f3sito \u00e9 feito na conta da Caixa Econ\u00f4mica Federal, no contrato de trabalho vinculado com a empresa e dados do colaborador.<\/p>\n

    Como calcular o quanto vou receber?<\/strong><\/p>\n

    Para realizar o c\u00e1lculo de sal\u00e1rio proporcional \u00e9 preciso que o sal\u00e1rio integral do trabalhador seja dividido pela quantidade de dias do m\u00eas em quest\u00e3o, podendo ser 28, 29, 30 ou 31<\/b>, com isso ser\u00e1 poss\u00edvel determinar o valor de cada dia de trabalho do empregado.<\/p>\n

    O que deve ser pago na rescis\u00e3o de contrato de trabalho?<\/strong><\/p>\n

    Na rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho, as verbas rescis\u00f3rias s\u00e3o aquelas que, por lei, o empregado pode ter direito, tais como: Saldo de sal\u00e1rios;<\/b> Sal\u00e1rio-fam\u00edlia;<\/b> Horas extras (se n\u00e3o foram pagas);<\/b><\/p>\n

    Qual o valor do FGTS de 1 m\u00eas?<\/strong><\/p>\n

    O empregador deve realizar um valor<\/b> de dep\u00f3sito mensal referente a 8% do sal\u00e1rio de um funcion\u00e1rio celetista. No caso de contratos de menores aprendizes, o percentual depositado \u00e9 de 2% e, no caso de trabalhadores dom\u00e9sticos, \u00e9 de 11,2%.<\/p>\n

    Quem trabalhou s\u00f3 um m\u00eas tem direito ao FGTS?<\/strong><\/p>\n

    Todo e qualquer trabalhador que seja contemplado pelo regime da CLT e que teve seu contrato firmado a partir de 05\/10\/1988 tem direito ao FGTS<\/b>.<\/p>\n

    Quem trabalha um m\u00eas tem direito a qu\u00ea?<\/strong><\/p>\n

    Para come\u00e7ar, ele tem direito a f\u00e9rias remuneradas e 13\u00ba sal\u00e1rio<\/b>, direitos concedidospela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho). O trabalhador com registro em carteira conta com prote\u00e7\u00e3o social, como seguro-desemprego, aux\u00edlio-doen\u00e7a, sal\u00e1rio-fam\u00edlia, sal\u00e1rio-maternidade e aposentadoria.<\/p>\n

    Quem tem menos de 3 meses tem direito a aviso pr\u00e9vio?<\/strong><\/p>\n

    Com a publica\u00e7\u00e3o da Lei 12.506\/2011, foi criado o aviso pr\u00e9vio proporcional para quem tem ao menos um ano completo de contrato. O aviso pr\u00e9vio de 30 dias (trabalhado ou indenizado) fica garantido para qualquer trabalhador que tiver at\u00e9 um ano de v\u00ednculo empregat\u00edcio na empresa<\/b>.<\/p>\n

    Qual \u00e9 o valor de um aviso pr\u00e9vio?<\/strong><\/p>\n

    O valor \u00e9 calculado com base no sal\u00e1rio recebido mensalmente pelo empregado que, ainda, receber\u00e1 reflexos da m\u00e9dia de horas extras e outras parcelas de car\u00e1ter salarial pagas ao empregado<\/b>. Assim, 30 dias de aviso pr\u00e9vio corresponder\u00e3o a um m\u00eas de trabalho; 33 dias, a 110% de um sal\u00e1rio, e assim por diante.<\/p>\n

    Qual o valor da multa se n\u00e3o cumprir aviso pr\u00e9vio?<\/strong><\/p>\n

    Se o trabalhador pediu demiss\u00e3o e n\u00e3o quer trabalhar os 30 dias do aviso pr\u00e9vio porque vai para outro emprego, ter\u00e1 de pagar uma multa no valor de um sal\u00e1rio mensal<\/b>. Essa multa \u00e9 conhecida como \u201caviso pr\u00e9vio indenizado pelo trabalhador\u201d.<\/p>\n

    Quanto d\u00e1 21 dias trabalhados?<\/strong><\/p>\n

    Para calcular o sal\u00e1rio por dias trabalhados \u00e9 s\u00f3 dividir o valor do sal\u00e1rio mensal pelo n\u00famero de dias do m\u00eas em quest\u00e3o e multiplicar esse valor pelos dias que foram trabalhados<\/b>. O resultado \u00e9 o sal\u00e1rio proporcional.<\/p>\n

    Quem ganha 1200 recebe aux\u00edlio Brasil?<\/strong><\/p>\n

    O Projeto de Lei (PL) n\u00ba 2099\/20 foi criado com o objetivo de garantir aux\u00edlio permanente, no valor de R$ 1.200, \u00e0s m\u00e3es que sejam solteiras, \u00fanicas provedoras de sua fam\u00edlia, e que vivam em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social<\/b>.<\/p>\n

    Qual \u00e9 o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/strong><\/p>\n

    Desde 1\u00ba de janeiro, o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo em 2023 \u00e9 de R$ 1.302,00<\/b>. O m\u00ednimo foi reajustado em pouco mais de 7% em rela\u00e7\u00e3o aos valores de 2022.<\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <\/span> Qual o valor da rescis\u00e3o de 9 meses?<\/a><\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Por isso, quando h\u00e1 rescis\u00e3o de contrato, no momento de calcular o acerto \u00e9 preciso considerar quantos meses o funcion\u00e1rio trabalhou para determinar o valor devido, corresponde a 1\/12 do sal\u00e1rio<\/b>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37171","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-perguntas-e-respostas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37171\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}