{"id":45066,"date":"2023-10-06T16:14:31","date_gmt":"2023-10-06T16:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/?p=5384"},"modified":"2025-07-13T15:28:44","modified_gmt":"2025-07-13T15:28:44","slug":"quem-deve-realizar-a-pericia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/quem-deve-realizar-a-pericia\/","title":{"rendered":"Quem deve realizar a per\u00edcia?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"question_reply\">\n<p>Ao ser diagnosticado com alguma doen\u00e7a ou les\u00e3o, <b>o empregado<\/b> deve fazer uma consulta com esse m\u00e9dico. Ele atesta a condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade daquele, elabora o ASO \u2014 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional \u2014 e o encaminha ao INSS. J\u00e1 o m\u00e9dico perito trabalha para o Instituto.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem n\u00e3o precisa fazer a per\u00edcia?<\/strong><\/p>\n<p>Quem pode ficar isento da per\u00edcia? <b>O aposentado por invalidez e o pensionista inv\u00e1lido, desde o inicio do ano de 2015, n\u00e3o precisam mais realizar o exame pericial, caso tenham completado 60 (sessenta) anos de idade<\/b>.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quando o funcion\u00e1rio pega atestado de 30 dias?<\/strong><\/p>\n<p>Quem \u00e9 contratado pela CLT <b>s\u00f3 tem direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a caso fique afastado por mais de 15 dias corridos ou intercalados<\/b>. Na primeira quinzena, o profissional continua a receber normalmente seu sal\u00e1rio pela empresa.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quantos dias de atestado para ir para o INSS?<\/strong><\/p>\n<p>Passados os <b>15 dias<\/b> e n\u00e3o havendo possibilidade de retorno ao trabalho, o empregado ser\u00e1 encaminhado ao INSS para a percep\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio doen\u00e7a, quando pericialmente constatada a incapacidade para o trabalho.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Como \u00e9 feita a per\u00edcia m\u00e9dica?<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 importante esclarecer que a <b>per\u00edcia<\/b> n\u00e3o \u00e9 uma consulta ou exame m\u00e9dico. Esse atendimento \u00e9 realizado atrav\u00e9s de um m\u00e9dico perito, que vai emitir um parecer baseado na an\u00e1lise dos documentos apresentados por quem est\u00e1 buscando o benef\u00edcio. Por isso, ter em m\u00e3os toda a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria \u00e9 muito importante.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem deve encaminhar o funcion\u00e1rio para o INSS?<\/strong><\/p>\n<p>Segundo o \u00a7 4\u00ba do artigo 60 da LEI N\u00ba 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, <b>apenas nas empresas que t\u00eam servi\u00e7o m\u00e9dico pr\u00f3prio ou de conv\u00eanio<\/b>, \u00e9 que existe a responsabilidade de encaminhar o trabalhador ao INSS.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>De quem \u00e9 a responsabilidade de dar entrada no aux\u00edlio-doen\u00e7a?<\/strong><\/p>\n<p>O segurado empregado come\u00e7ar\u00e1 a receber o benef\u00edcio do aux\u00edlio doen\u00e7a no 16\u00ba dia de afastamento, sendo os primeiros 15 dias de responsabilidade do <b>empregador<\/b>. J\u00e1 os demais segurados recebem desde o primeiro dia de incapacidade.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem paga o funcion\u00e1rio enquanto ele aguarda a per\u00edcia?<\/strong><\/p>\n<p>O respons\u00e1vel pelo pagamento do sal\u00e1rio do trabalhador que est\u00e1 esperando a per\u00edcia do INSS por motivo de incapacidade nos primeiros 15 dias <b>\u00e9 o pr\u00f3prio empregador<\/b>. Ou seja, a empresa com que o empregado possui v\u00ednculo.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>O que mudou na per\u00edcia?<\/strong><\/p>\n<p>A <b>per\u00edcia<\/b> presencial foi substitu\u00edda por avalia\u00e7\u00e3o documental dos atestados e laudos m\u00e9dicos. Por\u00e9m, neste momento, de acordo com a Portaria do INSS n\u00ba. 1486\/22, ser\u00e1 poss\u00edvel a an\u00e1lise documental apenas para o benef\u00edcio de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria previdenci\u00e1rio (B31).<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem est\u00e1 livre do pente fino do INSS 2022?<\/strong><\/p>\n<p>Isentos do novo pente-fino<br \/> Em suma, n\u00e3o pode perder o benef\u00edcio <b>aqueles com 55 anos de idade, ou mais, e que recebem aux\u00edlio-doen\u00e7a ou outro benef\u00edcio por incapacidade h\u00e1 mais de 15 anos<\/b>. Tamb\u00e9m n\u00e3o estar\u00e1 na mira do novo pente-fino os aposentados por invalidez que tenham 60 anos ou mais.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Como saber se preciso fazer per\u00edcia m\u00e9dica do INSS?<\/strong><\/p>\n<p>A <b>per\u00edcia m\u00e9dica do INSS<\/b> \u00e9 realizada nos casos em <b>que<\/b> o trabalhador <b>precisa<\/b> de um dos benef\u00edcios por afastamento do trabalho, seja por motivo de doen\u00e7a ou acidente. Ela tamb\u00e9m \u00e9 solicitada nos casos de prorroga\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Qual \u00e9 o principal objetivo da per\u00edcia?<\/strong><\/p>\n<p>O objetivo da per\u00edcia \u00e9 <b>trazer aos autos provas materiais ou cient\u00edficas obtidas por meio de procedimentos como: exame, vistoria, indaga\u00e7\u00e3o, investiga\u00e7\u00e3o, arbitramento, mensura\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o<\/b> (Normas Brasileiras de Contabilidade \u2013 NBC PP 01 \u2013 PERITO CONT\u00c1BIL e NBC TP 01 \u2013 PER\u00cdCIA CONT\u00c1BIL, do Conselho &#8230;<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quais s\u00e3o os 4 tipos de peritos?<\/strong><\/p>\n<p class=\"compact\"><b>Existem profissionais espec\u00edficos para atuar com cada fun\u00e7\u00e3o relacionada a per\u00edcia criminal, entre eles:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Perito<\/b> criminal federal.<\/li>\n<li><b>Perito<\/b> criminal\u00edstico.<\/li>\n<li><b>Perito<\/b> criminal\u00edstico engenheiro.<\/li>\n<li><b>Perito<\/b> criminal\u00edstico qu\u00edmico.<\/li>\n<li><b>Perito<\/b> oficial.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"h5\"><strong>Pode ser demitido ap\u00f3s voltar de atestado 2022?<\/strong><\/p>\n<p>Afinal, pode demitir funcion\u00e1rio ap\u00f3s atestado? <b>A resposta \u00e9 sim, mas depende<\/b>. Para saber quando demitir funcion\u00e1rio ap\u00f3s atestado, \u00e9 preciso saber qual o tipo do afastamento. No caso de licen\u00e7a-maternidade, por exemplo, h\u00e1, pelo menos, cinco meses de estabilidade \u2013 quatro da licen\u00e7a comum e mais um ap\u00f3s o retorno.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Estava doente e fui demitido?<\/strong><\/p>\n<p>O trabalhador que foi <b>demitido<\/b> quando <b>estava doente<\/b>, o que deve fazer? Ele dever\u00e1 reunir todos os documentos relacionados \u00e0 doen\u00e7a como atestados, laudos e receitas. Contratar um advogado, para que possa ser analisado o seu caso, ou seja, se sua doen\u00e7a foi motivada pelo trabalho ou \u00e9 uma doen\u00e7a comum.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quais os direitos do trabalhador afastado por doen\u00e7a?<\/strong><\/p>\n<p>Em geral, nos afastamentos por incapacidade, <b>a empresa tem de pagar o sal\u00e1rio e os benef\u00edcios dos 15 primeiros dias de afastamento do funcion\u00e1rio.<\/b> <b>A partir do 16\u00ba dia, o pagamento do sal\u00e1rio ser\u00e1 pelo INSS<\/b>. Isso ap\u00f3s agendar o pedido e passar pela per\u00edcia m\u00e9dica no INSS.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>O que acontece se o INSS Negar o afastamento?<\/strong><\/p>\n<p>Assim, <b>fica totalmente desamparado: n\u00e3o recebe o benef\u00edcio do INSS e nem a remunera\u00e7\u00e3o da empresa<\/b>. 2. N\u00e3o voltar a trabalhar e nem justificar para a empresa: Ap\u00f3s ter a negativa do INSS, n\u00e3o retornar ao trabalho sem nenhuma justificativa pode configurar em abandono de trabalho e, neste caso, a pessoa pode ser demitida.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Como funciona o afastamento pelo INSS 2022?<\/strong><\/p>\n<p>Sendo assim, para realizar o c\u00e1lculo do aux\u00edlio doen\u00e7a em <b>2022<\/b>, o colaborador que contribuiu ao <b>INSS<\/b> por 1 ano, por exemplo, deve somar todo o valor recebido no per\u00edodo e ent\u00e3o divid\u00ed-lo por 12 (total de meses de contribui\u00e7\u00e3o). Aplica-se no resultado ainda o coeficiente de 91%.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Que eu preciso fazer para dar entrada na per\u00edcia?<\/strong><\/p>\n<p>Os documentos necess\u00e1rios para marcar per\u00edcia no INSS s\u00e3o <b>o CPF, o n\u00famero de inscri\u00e7\u00e3o na Previd\u00eancia Social, o n\u00famero do NIS\/PIS ou NIT; o n\u00famero do benef\u00edcio e o CNPJ\/CPF do empregador<\/b>.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem tem direito a per\u00edcia m\u00e9dica?<\/strong><\/p>\n<p>Qualquer benef\u00edcio ou condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio que exija comprova\u00e7\u00e3o de doen\u00e7a ou incapacidade para o trabalho est\u00e3o condicionados \u00e0 <b>per\u00edcia m\u00e9dica<\/b> obrigat\u00f3ria.<\/p>\n<div class=\"read_more\" style=\"display:block\"><span><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <\/span> <span><a href=\"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/o-que-acontece-se-nao-realizar-o-desejo-de-gravida\/\">O que acontece se n\u00e3o realizar o desejo de gr\u00e1vida?<\/a><\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao ser diagnosticado com alguma doen\u00e7a ou les\u00e3o, <b>o empregado<\/b> deve fazer uma consulta com esse m\u00e9dico. 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