{"id":50336,"date":"2023-10-09T07:03:33","date_gmt":"2023-10-09T07:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/?p=10654"},"modified":"2025-07-13T15:28:44","modified_gmt":"2025-07-13T15:28:44","slug":"o-que-um-chefe-ruim-pode-adoecer-os-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/o-que-um-chefe-ruim-pode-adoecer-os-funcionarios\/","title":{"rendered":"O que um chefe ruim pode adoecer os funcion\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"\n
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A revista Quartz publicou um artigo no Linkedin que aponta que um chefe ruim pode fazer t\u00e3o mal para a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios quanto fumar passivamente<\/b>. E o pior, quanto mais tempo uma pessoa passar trabalhando para algu\u00e9m que a deixa infeliz, maiores ser\u00e3o os danos para sua sa\u00fade mental e f\u00edsica.<\/p>\n

O que \u00e9 um chefe t\u00f3xico?<\/strong><\/p>\n

Como principais caracter\u00edsticas de um chefe t\u00f3xico, que pratica ass\u00e9dio moral<\/b>, os executivos apontaram desonestidade, agressividade, narcisismo e incompet\u00eancia.<\/p>\n

Quando o chefe \u00e9 t\u00f3xico?<\/strong><\/p>\n

Chefia t\u00f3xica<\/b> gera profissionais inseguros e desconfiados, e, por estarem nessa sensa\u00e7\u00e3o de medo e desconfian\u00e7a, a produtividade deles \u00e9 menor. Al\u00e9m disso, o medo causa baixa autoestima, s\u00edndrome do impostor e falta de motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Quando o chefe n\u00e3o gosta de vc?<\/strong><\/p>\n

Quando o chefe n\u00e3o gosta de voc\u00ea, ele pode se tornar um inimigo ou um aliado<\/b>. Isso tamb\u00e9m depende de voc\u00ea. Ele pode te subestimar e at\u00e9 tentar te sabotar, passando os jobs mais chatos para voc\u00ea ou encontrando mil defeitos naquilo que voc\u00ea faz diariamente.<\/p>\n

Quais as consequ\u00eancias de um mau gestor de pessoas?<\/strong><\/p>\n

Engana a si pr\u00f3prio aquele que pensa que ser \u201cdur\u00e3o\u201d \u00e9 a melhor forma de conduzir sua equipe, um mau gestor causa improdutividade, baixa estima, diminui a parceria entre v\u00e1rios setores da empresa e o seu, gera um ambiente conflitante e promove o bullyng<\/b>.<\/p>\n

Como tratar um chefe insuport\u00e1vel?<\/strong><\/p>\n

6 dicas para lidar com um chefe insuport\u00e1vel<\/b><\/b><\/p>\n

    \n
  1. SEJA JUSTO. Antes de julgar apressadamente o seu chefe<\/b> deve pensar em tudo que pode estar a acontecer na empresa. … <\/li>\n
  2. N\u00c3O DIGA MAL NAS COSTAS DELE. … <\/li>\n
  3. DETERMINE O QUE \u00c9 INSUPORT\u00c1VEL<\/b>. … <\/li>\n
  4. CONVERSE COM ELE. … <\/li>\n
  5. O CHEFE<\/b> DO CHEFE<\/b>. … <\/li>\n
  6. CUIDADO COM OS ABUSOS.<\/li>\n<\/ol>\n

    O que \u00e9 considerado um ato de humilha\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/strong><\/p>\n

    realizar brincadeiras de mau gosto ou cr\u00edticas em p\u00fablico; colocar o trabalhador em um ambiente isolado como forma de castigo; retirar instrumentos de trabalho<\/b> como mesa ou telefone para constrang\u00ea-lo; criar boatos e cal\u00fanias sobre o trabalhador.<\/p>\n

    Como provar constrangimento moral?<\/strong><\/p>\n

    Como provar dano moral no trabalho
    No caso de danos morais no ambiente de trabalho, as provas utilizadas podem ser grava\u00e7\u00f5es, fotografias, e-mails, mensagens de celular, testemunhas<\/b>. \u00c9 preciso demonstrar que as atitudes ocorreram e que causaram abalos ps\u00edquicos e\/ou f\u00edsicos ao empregado.<\/p>\n

    Como fazer uma reclama\u00e7\u00e3o de um chefe?<\/strong><\/p>\n

    6 regras essenciais para criticar seu chefe<\/b><\/b><\/p>\n

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    1. N\u00e3o seja emocional. … <\/li>\n
    2. Conhe\u00e7a a cultura da empresa e o seu chefe<\/b>. … <\/li>\n
    3. \u201cConhece-te a ti mesmo\u201d … <\/li>\n
    4. Escolha adequadamente o local da cr\u00edtica. … <\/li>\n
    5. Critique o comportamento, n\u00e3o a pessoa. … <\/li>\n
    6. Atenha-se aos fatos. … <\/li>\n
    7. Utilize a t\u00e9cnica do sandu\u00edche. … <\/li>\n
    8. Ofere\u00e7a uma solu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n

      O que fazer quando o chefe humilha o funcion\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n

      Fale para o RH<\/b>
      Muitas empresas possuem, na \u00e1rea de Recursos Humanos, um servi\u00e7o de den\u00fancias ou at\u00e9 mesmo uma Ouvidoria. Essa \u00e9 a primeira a\u00e7\u00e3o a ser tomada, onde deve-se apresentar o problema, por\u00e9m, de forma an\u00f4nima, pois a situa\u00e7\u00e3o pode ficar ainda mais grave se o agressor souber que foi denunciado.<\/p>\n

      Como lidar com um chefe que te humilha?<\/strong><\/p>\n

      Denuncie. Se a empresa n\u00e3o resolver o problema, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma den\u00fancia ao sindicato ou ao Minist\u00e9rio P\u00fablico<\/b>, que podem entrar em contato com o empregador para apurar.<\/p>\n

      O que \u00e9 coagir um funcion\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n

      Coagir<\/b> moralmente o empregado no ambiente de trabalho, atrav\u00e9s de atos ou express\u00f5es que tenham por objetivo atingir a dignidade ou criar condi\u00e7\u00f5es de trabalho humilhantes ou degradantes, abusando da autoridade conferida pela posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica.<\/p>\n

      Como identificar um gestor ruim?<\/strong><\/p>\n

      Maus Gerentes n\u00e3o se preocupam com seus subordinados. Eles perdem mais tempo em procurar coisas que seus subordinados est\u00e3o fazendo de errado, em vez de coisas gratificantes que est\u00e3o fazendo corretamente. Eles n\u00e3o t\u00eam nenhum interesse ativo em seu trabalho, esfor\u00e7o, sua vida em casa ou seus problemas.<\/p>\n

      Como saber se meu chefe est\u00e1 me testando?<\/strong><\/p>\n

      Saiba como interpretar os sinais de seu chefe<\/b> sobre voc\u00ea<\/b><\/p>\n

        \n
      1. Quando o chefe<\/b> pega mais pesado com voc\u00ea … <\/li>\n
      2. Quando<\/b> voc\u00ea recebe mais tarefas do que acha que pode lidar. … <\/li>\n
      3. Quando<\/b> tudo parece estar bem, mas nunca h\u00e1 elogio ou feedback. … <\/li>\n
      4. Quando o chefe<\/b> nunca pergunta nada sobre sua vida pessoal.<\/li>\n<\/ol>\n

        Como lidar com um chefe manipulador?<\/strong><\/p>\n

        Voc\u00ea deve prestar aten\u00e7\u00e3o aos sinais quando se repetem<\/b>. \u00c9 claro que queremos ser felizes e que tudo acabe bem, mesmo estando diante de um manipulador, mas h\u00e1 momentos em que \u00e9 melhor se afastar. \u00c9 importante, ent\u00e3o, entender o que faz com que essa pessoa \u201cfuncione\u201d de tal maneira.<\/p>\n

        Como manipular o chefe?<\/strong><\/p>\n

        Separamos 6 dicas para manipular seu chefe<\/b> e conseguir o que voc\u00ea precisa:<\/b><\/p>\n

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        1. Escondendo informa\u00e7\u00e3o. … <\/li>\n
        2. Preparando o cen\u00e1rio. … <\/li>\n
        3. Escapando de uma reuni\u00e3o. … <\/li>\n
        4. Dando uma not\u00edcia ruim. … <\/li>\n
        5. Sequestrando uma reuni\u00e3o. … <\/li>\n
        6. Manipulando<\/b> a verdade.<\/li>\n<\/ol>\n

          Por que as pessoas n\u00e3o gostam de mim no trabalho?<\/strong><\/p>\n

          Uma delas \u00e9 que voc\u00ea pode estar mesmo com a autoestima profissional ou pessoal muito baixa<\/b>, o que te faz pensar que as pessoas n\u00e3o gostam de voc\u00ea. Por outro lado, \u00e0s vezes, sem perceber ou sem nenhuma inten\u00e7\u00e3o negativa, voc\u00ea pode ter tido alguma atitude que acabou incomodando seus colegas.<\/p>\n

          Quando uma pessoa n\u00e3o gosta de voc\u00ea no trabalho?<\/strong><\/p>\n

          Seja simp\u00e1tico com a pessoa em quest\u00e3o<\/b>.
          Se o colega sentir que voc\u00ea gosta dele ou o respeita, a antipatia que ele tem pode desaparecer. Fale que voc\u00ea respeita o colega em quest\u00e3o para outra pessoa do trabalho. Essa informa\u00e7\u00e3o pode ser passada adiante.<\/p>\n

          Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <\/span> O que leva a mente adoecer?<\/a><\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          A revista Quartz publicou um artigo no Linkedin que aponta que um chefe ruim pode fazer t\u00e3o mal para a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios quanto fumar passivamente<\/b>. E o pior, quanto mais tempo uma pessoa passar trabalhando para algu\u00e9m que a deixa infeliz, maiores ser\u00e3o os danos para sua sa\u00fade mental e f\u00edsica.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50336","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-perguntas-e-respostas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50336"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50336\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}