{"id":72514,"date":"2023-10-29T18:45:18","date_gmt":"2023-10-29T18:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/?p=72511"},"modified":"2025-07-13T15:28:44","modified_gmt":"2025-07-13T15:28:44","slug":"qual-e-o-maximo-de-horas-extras-que-um-funcionario-pode-fazer-por-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/qual-e-o-maximo-de-horas-extras-que-um-funcionario-pode-fazer-por-mes\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o m\u00e1ximo de horas extras que um funcion\u00e1rio pode fazer por m\u00eas?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"question_reply\">\n<p>Hoje, \u00e9 definido at\u00e9 8 horas de trabalho por dia, com m\u00ednimo de 1 hora de almo\u00e7o. Sendo at\u00e9 44 horas trabalhadas semanais. Hora extra nada mais \u00e9 do que exceder as horas de trabalho. E \u00e9 permitido exceder at\u00e9 2 horas de trabalho por dia, completando, no m\u00e1ximo, <b>10 horas semanais extras<\/b>.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quanto o funcion\u00e1rio pode fazer de horas extras?<\/strong><\/p>\n<p>Limites legais das horas extras<br \/> \u201cA dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do trabalho poder\u00e1 ser acrescida de horas extras, em n\u00famero n\u00e3o excedente de duas, por acordo individual, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho\u201d. Em outras palavras, um trabalhador pode fazer, <b>no m\u00e1ximo, 2 horas de trabalho extra por dia<\/b>.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>O que a nova lei trabalhista fala sobre horas extras?<\/strong><\/p>\n<p>Tribunal decidiu que essas horas devem entrar no c\u00e1lculo de benef\u00edcios. Publicado em 25 de mar\u00e7o de 2023 \u00e0s, 08h46. <b>O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que as horas extras feitas pelo trabalhador tamb\u00e9m devem entrar no c\u00e1lculo de benef\u00edcios, como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e FGTS<\/b>.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>\u00c9 permitido trabalhar 12h por dia todos os dias?<\/strong><\/p>\n<p>A CLT prev\u00ea que o limite de oito horas di\u00e1rias de trabalho pode ser extrapolado diante de necessidade imperiosa ou para conclus\u00e3o de servi\u00e7os inadi\u00e1veis e que \u201c<b>o trabalho n\u00e3o poder\u00e1 exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei n\u00e3o fixe expressamente outro limite<\/b>\u201d.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Como cobrar na Justi\u00e7a por horas extras trabalhadas?<\/strong><\/p>\n<p>Como provar as horas extras? <b>O mais comum \u00e9 que elas sejam demonstradas mediante testemunhas que tinham contato com o trabalhador no ambiente de trabalho ou que desempenhavam a mesma fun\u00e7\u00e3o que ele<\/b>. Al\u00e9m da prova testemunhal, o trabalhador tamb\u00e9m pode demonstrar as horas extras de forma documental.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>\u00c9 poss\u00edvel fazer mais de 2 horas extras por dia?<\/strong><\/p>\n<p>Conforme a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente, a dura\u00e7\u00e3o normal do trabalho, salvo em casos especiais, \u00e9 de oito horas di\u00e1rias e quarenta e quatro horas semanais, no m\u00e1ximo. No entanto, <b>a jornada pode ser acrescida de at\u00e9 duas horas desde que tenha havido acordo entre empregado e empregador ou diante de norma coletiva<\/b>.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem trabalha 44 horas tem direito a folga no s\u00e1bado?<\/strong><\/p>\n<p>Uma d\u00edvida bastante comum com toda versatilidade \u00e9 se quem trabalha 44 horas tem direito a folga no s\u00e1bado? <b>Vai depender do contrato firmado com o empregador, em uma jornada de 44 horas \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar 8 horas e 48 minutos de segunda a sexta para ter o s\u00e1bado e domingo como dias de descanso<\/b>.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Pode fazer 4 horas extras no s\u00e1bado?<\/strong><\/p>\n<p>Deste modo, de acordo com a lei, <b>as 4 horas que faltam podem ser trabalhadas aos s\u00e1bados e n\u00e3o acarretar\u00e3o em horas extras<\/b>. Por outro lado, qualquer tempo trabalhado a partir destas 4 horas ter\u00e3o que ser consideradas horas extras e devem ser pagas.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem faz muita hora extra perde o PIS?<\/strong><\/p>\n<p><b>Pagamento de hora extra pode impedir trabalhador de receber abono do PIS\/Pasep<\/b>. Muitos trabalhadores que recebem, em m\u00e9dia, at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos por m\u00eas se surpreendem quando descobrem que n\u00e3o t\u00eam direito ao abono salarial do PIS\/Pasep, pago anualmente aos trabalhadores com registro formal.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Pode trabalhar 8 horas no s\u00e1bado?<\/strong><\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, para ficar mais claro, <b>a empresa pode solicitar aos seus colaboradores que trabalhem no s\u00e1bado, desde que n\u00e3o tenham realizado horas extras durante a semana<\/b>. Ou seja, se os profissionais t\u00eam uma jornada de trabalho de 8 horas di\u00e1rias, de segunda a sexta, isto resultaria num total de 40h semanais.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Quem tem que provar as horas extras?<\/strong><\/p>\n<p>HORAS EXTRAS. \u00d4NUS DA PROVA. \u00c9 do <b>empregado<\/b> o \u00f4nus da prova do labor em horas extras, por constituir fato constitutivo de seu direito.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Qual a diferen\u00e7a entre hora extra e adicional de hora extra?<\/strong><\/p>\n<p>Adicional de Hora Extra: <b>O adicional de hora extra \u00e9 a porcentagem que o funcion\u00e1rio ir\u00e1 ganhar em cima das horas extras trabalhadas<\/b>. No exemplo citado acima, se o adicional de hora extra estiver em 50%, o funcion\u00e1rio ir\u00e1 ganhar as 3 horas extras que trabalhou no dia e mais 50% em cima dessas horas extras.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>O que n\u00e3o \u00e9 considerado hora extra?<\/strong><\/p>\n<p>No Brasil existem duas categorias de empregados que n\u00e3o possuem direito a horas extras: (1) <b>os que exercem atividades externas que sejam incompat\u00edveis com a fixa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho<\/b> e (2) os exercentes de cargo de gest\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Pode trabalhar 50 horas por semana?<\/strong><\/p>\n<p>Como dissemos anteriormente, de acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho , <b>a jornada de trabalho semanal do colaborador n\u00e3o poder\u00e1 ultrapassar 44 horas semanais<\/b>. Entretanto, ele poder\u00e1 realizar at\u00e9 10 horas extras ocupacionais por semana, totalizando 56 horas.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>Pode trabalhar 60 horas por semana?<\/strong><\/p>\n<p>JORNADA SEMANAL DE TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE SA\u00daDE \u00c9 DE 60 HORAS. <b>O limite m\u00e1ximo da jornada semanal de trabalho de profissionais de sa\u00fade \u00e9 de 60 horas<\/b>, permiss\u00e3o de dois cargos, compatibilidade de hor\u00e1rios entre os cargos exercidos.<\/p>\n<p class=\"h5\"><strong>\u00c9 permitido trabalhar 16h por dia?<\/strong><\/p>\n<p>Aqui no Brasil as normas da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o da Leis do Trabalho) determinam que <b>o empregado est\u00e1 limitado a oito horas di\u00e1rias ou 44 horas semanais<\/b>.<\/p>\n<div class=\"read_more\" style=\"display:block\"><span><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <\/span> <span><a href=\"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/pode-fazer-4-horas-extras-por-dia\/\">Pode fazer 4 horas extras por dia?<\/a><\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje, \u00e9 definido at\u00e9 8 horas de trabalho por dia, com m\u00ednimo de 1 hora de almo\u00e7o. 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