{"id":83115,"date":"2023-11-23T09:33:49","date_gmt":"2023-11-23T09:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/?p=83115"},"modified":"2025-07-13T15:28:44","modified_gmt":"2025-07-13T15:28:44","slug":"quem-trabalha-sabado-e-domingo-tem-direito-a-folga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/quem-trabalha-sabado-e-domingo-tem-direito-a-folga\/","title":{"rendered":"Quem trabalha s\u00e1bado e domingo tem direito a folga?"},"content":{"rendered":"\n
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Nas empresas legalmente autorizadas, mesmo que trabalhe no domingo ou feriado, o funcion\u00e1rio tem direito a um repouso semanal remunerado, que deve ser compensado em qualquer outro dia da mesma semana<\/b>.<\/p>\n

O que diz a CLT sobre trabalho aos s\u00e1bados?<\/strong><\/p>\n

A partir da\u00ed, \u00e9 permitido que o empregador solicite que essas 4 horas a mais sejam cumpridas aos s\u00e1bados, o que totaliza as 44h semanais, o limite m\u00e1ximo garantido pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Seguindo este contexto, essas 4 horas de trabalho do s\u00e1bado s\u00e3o consideradas horas normais e ser\u00e3o remuneradas como tal<\/b>.<\/p>\n

Quantas folgas por m\u00eas o trabalhador tem direito?<\/strong><\/p>\n

Conclus\u00e3o. A lei brasileira estabelece que o trabalhador possui direito a 30 dias de folga por ano. De acordo com o artigo 7\u00b0 da CLT, o empregado possui direito a descansar 1 dia a cada 22 dias trabalhados<\/b>. Se um trabalhador estiver trabalhando 8 horas por dia, isso significa que tem direito a 2 folgas por m\u00eas.<\/p>\n

O que acontece se trabalhar 4 domingos seguidos?<\/strong><\/p>\n

O funcion\u00e1rio que trabalhar<\/b> aos domingos<\/b> ou feriados, tem direito a um repouso semanal remunerado, que deve ser compensado em qualquer outro dia da mesma semana. Na impossibilidade de usufruir desse dia de folga, ent\u00e3o o trabalhador deve ser recompensado financeiramente com o pagamento do dia trabalhado em dobro.<\/p>\n

O que acontece se trabalhar 7 dias seguidos?<\/strong><\/p>\n

Assim, se ele trabalhar sete dias consecutivos ter\u00e1 ocorrido infra\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e o empregador dever\u00e1 pagar o dia de folga trabalhado em dobro<\/b>. Esse entendimento, inclusive, j\u00e1 est\u00e1 consolidado na Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial n. 410 da SDI-1 do TST.<\/p>\n

Como funciona trabalhar s\u00e1bado e domingo?<\/strong><\/p>\n

S\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel trabalhar<\/b> nos domingos duas vezes no m\u00eas; Ter pelo menos 1 domingo<\/b> de folga todo m\u00eas, sem contar as 24 horas de folga obrigat\u00f3ria 1 vez na semana; O trabalhador n\u00e3o pode se recusar a trabalhar<\/b> no domingo<\/b>; Deve ter uma escala de revezamento organizada de acordo com as normas da legisla\u00e7\u00e3o atual.<\/p>\n

Quem trabalha 8 horas por dia trabalha no s\u00e1bado?<\/strong><\/p>\n

A jornada prevista na CLT \u00e9 de 8 horas di\u00e1rias, num total que n\u00e3o pode ultrapassar 44 horas por semana ou 220 horas por m\u00eas. \u00c9 comum que a jornada seja feita dessa forma: 8 horas por dia de segunda \u00e0 sexta- feira e 4 horas aos s\u00e1bados, mas a lei permite que a jornada aconte\u00e7a sem trabalho aos s\u00e1bados<\/b>.<\/p>\n

Pode trabalhar s\u00e1bado e domingo?<\/strong><\/p>\n

O trabalho<\/b> aos domingos<\/b> e feriados \u00e9 permitido, desde que observadas algumas regras. Afinal de contas, o objetivo principal das leis trabalhistas \u00e9 tratar dos direitos dos colaboradores e, entre eles, manter a integridade f\u00edsica e mental deles.<\/p>\n

Quem trabalha 44 horas tem direito a folga no s\u00e1bado?<\/strong><\/p>\n

Uma d\u00edvida bastante comum com toda versatilidade \u00e9 se quem trabalha 44 horas tem direito a folga no s\u00e1bado? Vai depender do contrato firmado com o empregador, em uma jornada de 44 horas \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar 8 horas e 48 minutos de segunda a sexta para ter o s\u00e1bado e domingo como dias de descanso<\/b>.<\/p>\n

Quantas folgas o trabalhador tem direito por semana?<\/strong><\/p>\n

Artigo 67. No artigo 67, a CLT determina que todo trabalhador tem direito a pelo menos um descanso semanal de 24 horas<\/b>, que devem cair preferencialmente, aos domingos.<\/p>\n

Pode trabalhar no s\u00e1bado o dia todo?<\/strong><\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o permite o trabalho aos s\u00e1bados<\/b>. Como come\u00e7amos dizendo no artigo, a CLT \u00e9 a principal pe\u00e7a legislativa que fornece aos trabalhadores a garantia de que seus direitos ser\u00e3o cumpridos e d\u00e1 aos gestores uma boa margem para administrarem seu neg\u00f3cio da melhor maneira, executando uma gest\u00e3o consciente.<\/p>\n

Quem trabalha 6X1 tem direito a folga no domingo?<\/strong><\/p>\n

De acordo com o Artigo 67 das leis trabalhistas, o domingo \u00e9 folga obrigat\u00f3ria na escala 6\u00d71 a cada, no m\u00e1ximo, sete semanas<\/b>. Isto para os homens, j\u00e1 para as mulheres, o domingo \u00e9 folga obrigat\u00f3ria a cada 15 dias.<\/p>\n

Quem trabalha 6X1 tem direito a quantas folgas?<\/strong><\/p>\n

regras de entrada e sa\u00edda (cumprimento de carga hor\u00e1ria); descanso obrigat\u00f3rio: a cada seis dias trabalhados o colaborador tem direito a um dia de folga<\/b>; um domingo de folga<\/b> a cada, no m\u00e1ximo, sete semanas.<\/p>\n

Como funciona a folga para quem trabalha aos domingos?<\/strong><\/p>\n

O repouso semanal remunerado dever\u00e1 coincidir, pelo menos uma vez no per\u00edodo m\u00e1ximo de tr\u00eas semanas, com o domingo, respeitadas as demais normas de prote\u00e7\u00e3o ao trabalho e outras a serem estipuladas em negocia\u00e7\u00e3o coletiva.\u201d Ou seja, pelo menos a cada tr\u00eas semanas, uma folga dever\u00e1 ser no domingo<\/b>.<\/p>\n

Quanto vale um dia de trabalho no domingo?<\/strong><\/p>\n

O trabalho prestado nos dias de domingo e feriados, caso n\u00e3o compensado na semana seguinte, enseja o pagamento em dobro do per\u00edodo, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o relativa ao repouso semanal<\/b>. Esse \u00e9 o entendimento pac\u00edfico nesta Corte acerca da mat\u00e9ria, conforme se extrai da S\u00famula n\u00ba 146 .<\/p>\n

Pode trabalhar 8 horas no domingo?<\/strong><\/p>\n

Conforme o artigo 67 da CLT, o trabalho<\/b> aos domingos<\/b> e feriados \u00e9 proibido, exceto em fun\u00e7\u00f5es que exijam esse hor\u00e1rio. E, nesses casos, a legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m prev\u00ea direitos ao funcion\u00e1rio. Art.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <\/span> Quem trabalha de domingo a domingo tem direito a folga?<\/a><\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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