{"id":97724,"date":"2023-12-02T08:29:24","date_gmt":"2023-12-02T08:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/?p=97724"},"modified":"2025-07-13T15:28:44","modified_gmt":"2025-07-13T15:28:44","slug":"como-calcular-salario-do-dono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/como-calcular-salario-do-dono\/","title":{"rendered":"Como calcular sal\u00e1rio do dono?"},"content":{"rendered":"\n
\n

Para definir o seu sal\u00e1rio<\/b> como empres\u00e1rio, basta seguir esses tr\u00eas passos:<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Separar suas contas f\u00edsicas das contas de pessoa jur\u00eddica;<\/li>\n
  2. Realizar uma pesquisa de mercado para saber o sal\u00e1rio<\/b> da sua fun\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  3. Garantir que esse valor n\u00e3o prejudique a margem de lucro estipulada.<\/li>\n<\/ol>\n

    Como \u00e9 feito o c\u00e1lculo de sal\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n

    Para calcular<\/b> o sal\u00e1rio<\/b> proporcional, basta dividir o valor total por 30 dias e, ent\u00e3o, multiplicar essa quantia pelo n\u00famero de dias trabalhados.
    …
    Como calcular<\/b> o sal\u00e1rio<\/b> proporcional<\/b><\/p>\n

      \n
    1. Sal\u00e1rio<\/b> m\u00ednimo atual: R$ 1.045;<\/li>\n
    2. Quantidade de dias do m\u00eas de janeiro: 31 dias;<\/li>\n
    3. Quantidade de dias trabalhados em janeiro: 26 dias;<\/li>\n<\/ol>\n

      Como \u00e9 feita a divis\u00e3o de lucros entre s\u00f3cios?<\/strong><\/p>\n

      \u00c9 obrigat\u00f3rio fazer a divis\u00e3o de lucros? A Lei das Sociedades An\u00f4nimas determina que, no m\u00ednimo, 25% dos lucros obtidos pela empresa sejam divididos entre s\u00f3cios e investidores<\/b>. Por\u00e9m, \u00e9 poss\u00edvel que este valor seja menor caso esteja estipulado no estatuto.<\/p>\n

      Como funciona o pagamento de pr\u00f3-labore?<\/strong><\/p>\n

      Como j\u00e1 falamos anteriormente, o pr\u00f3-labore \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o paga aos s\u00f3cios ou administradores da empresa pelo trabalho que realizam em prol do neg\u00f3cio<\/b>. J\u00e1 o sal\u00e1rio, \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o paga aos colaboradores da empresa pelo trabalho que realizam.<\/p>\n

      Qual o cargo para o dono da empresa?<\/strong><\/p>\n

      CEO<\/b> \u2014 Chief Executive Officer
      Geralmente, em muitas empresas, o cargo de CEO \u00e9 ocupado pelo dono, diretor ou presidente da companhia.<\/p>\n

      Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre pr\u00f3-labore e sal\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n

      O sal\u00e1rio \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o dos empregados de uma empresa, previsto na CLT.<\/b> J\u00e1 o pr\u00f3-labore \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios que atuam na gest\u00e3o da empresa e os administradores legais<\/b>. J\u00e1 no caso do Pr\u00f3-labore, o valor \u00e9 definido na formaliza\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio, acordado entre os s\u00f3cios.<\/p>\n

      Qual \u00e9 o sal\u00e1rio de um CEO?<\/strong><\/p>\n

      Qual \u00e9 o sal\u00e1rio de CEO? O sal\u00e1rio m\u00e9dio nacional de CEO \u00e9 de R$12.000<\/b> em Brasil. Filtre por localiza\u00e7\u00e3o para ver os sal\u00e1rios de CEO na sua regi\u00e3o. As estimativas de sal\u00e1rios t\u00eam como base os 1.437 sal\u00e1rios enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por funcion\u00e1rios com o cargo de CEO.<\/p>\n

      Como calcular retirada de s\u00f3cio?<\/strong><\/p>\n

      Quem define o pro-labore s\u00e3o os s\u00f3cios, mas h\u00e1 uma recomenda\u00e7\u00e3o de que o valor fique em torno de 10% a 12% do faturamento, considerando uma empresa de pequeno e m\u00e9dio porte<\/b>. H\u00e1 situa\u00e7\u00f5es de exce\u00e7\u00e3o, como empresas que s\u00e3o prestadoras de servi\u00e7o e tem uma lucratividade maior que com\u00e9rcio e ind\u00fastria.<\/p>\n

      Quanto devo tirar da minha empresa?<\/strong><\/p>\n

      A porcentagem de lucro ideal para cada empresa depende de uma s\u00e9rie de fatores, entre eles o tipo de atua\u00e7\u00e3o. Especialistas afirmam que para as empresas de servi\u00e7os o ideal \u00e9 trabalhar com uma margem a partir de 20%, bem superior aos 8% da ind\u00fastria<\/b>, que possui algumas vari\u00e1veis mais espec\u00edficas.<\/p>\n

      Como separar o lucro do capital?<\/strong><\/p>\n

      Como separar<\/b> o dinheiro na pr\u00e1tica?<\/b><\/p>\n

        \n
      1. Analise suas finan\u00e7as. Como diz o ditado, o primeiro passo \u00e9 \u201cbotar ordem na casa\u201d. … <\/li>\n
      2. Defina um pr\u00f3-labore. Suas finan\u00e7as pessoais tamb\u00e9m merecem a devida aten\u00e7\u00e3o. … <\/li>\n
      3. Crie uma reserva. … <\/li>\n
      4. Separe a conta da empresa da pessoal.<\/li>\n<\/ol>\n

        Quanto \u00e9 o custo de um funcion\u00e1rio para a empresa?<\/strong><\/p>\n

        Somando tudo, um funcion\u00e1rio pode custar at\u00e9 183% do sal\u00e1rio bruto<\/b>, para a empresa, de acordo com uma pesquisa da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas em parceria com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Ind\u00fastrias. O estudo mostra que, nesse caso, o sal\u00e1rio, propriamente dito, corresponde a cerca de 32% do custo do funcion\u00e1rio.<\/p>\n

        Quem ganha $1.500 recebe quanto por dia?<\/strong><\/p>\n

        R$1.500 mensal \u00e9 quanto por dia? Se voc\u00ea ganha R$1.500 por m\u00eas, seu sal\u00e1rio por dia seria R$69,23<\/b>. Este resultado \u00e9 obtido multiplicando seu sal\u00e1rio base pela quantidade de horas, semanas, e meses que voc\u00ea trabalha por ano, assumindo que voc\u00ea trabalha 40 horas por semana.<\/p>\n

        O que a empresa pode descontar do sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n

        O artigo 462 da CLT estabelece que \u201cao empregador \u00e9 vedado efetuar qualquer desconto nos sal\u00e1rios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo<\/b>.\u201d<\/p>\n

        Como calcular a porcentagem de cada s\u00f3cio?<\/strong><\/p>\n

        O mais comum \u00e9 que as cotas dos s\u00f3cios sejam definidas de acordo com o valor que cada um investiu para tirar o neg\u00f3cio do papel, ou seja, o capital social<\/b>. Assim, \u00e9 poss\u00edvel que os s\u00f3cios tenham fatias diferentes da empresa. A dedica\u00e7\u00e3o ao neg\u00f3cio tamb\u00e9m pode ser desigual e interferir na distribui\u00e7\u00e3o dos lucros.<\/p>\n

        Qual o valor m\u00ednimo de pr\u00f3-labore?<\/strong><\/p>\n

        Existe um valor m\u00ednimo para o pagamento? Sim. A \u00fanica obriga\u00e7\u00e3o da lei sobre o valor do pr\u00f3-labore \u00e9 que ele n\u00e3o pode ser menor que o sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente, que em 2022 equivale a R$ 1.212,00<\/b>.<\/p>\n

        Quem paga pr\u00f3-labore tem direito a FGTS?<\/strong><\/p>\n

        Pr\u00f3-labore \u00e9 diferente do que se denomina sal\u00e1rio, pois sobre ele n\u00e3o existem regras obrigat\u00f3rias em rela\u00e7\u00e3o a 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, FGTS<\/b>, etc. Os benef\u00edcios trabalhistas s\u00e3o opcionais e devem ser acordados.<\/p>\n

        Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <\/span> Como calcular 1-3 do Sal\u00e1rio M\u00ednimo 2022?<\/a><\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        \u00c9 obrigat\u00f3rio fazer a divis\u00e3o de lucros? A Lei das Sociedades An\u00f4nimas determina que, no m\u00ednimo, 25% dos lucros obtidos pela empresa sejam divididos entre s\u00f3cios e investidores<\/b>. Por\u00e9m, \u00e9 poss\u00edvel que este valor seja menor caso esteja estipulado no estatuto.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-97724","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-perguntas-e-respostas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97724\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.todamateriabr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}