A Gestão de Pessoas é o maior desafio enfrentado por qualquer executivo em organizações com ou sem fins lucrativos, grandes ou pequenas, públicas, privadas, indústria, comércio, prestadora de serviços etc. Por essa razão, é necessário que a gestão de pessoas seja feita através de um modelo formalmente definido e adotado e que este seja um modelo ideal para a gestão de pessoas. Os principais desejos que sempre fizeram e continuam fazendo parte do ambiente organizacional são:
A) Desejo de vingança.
B) Desejo de manter sigilo.
C) Desejo de justiça, de valorização e reconhecimento.
D) Desejo de um ambiente despojado e regras extremamente flexíveis.
A) Desejo de vingança.
B) Desejo de manter sigilo.
C) Desejo de justiça, de valorização e reconhecimento.
D) Desejo de um ambiente despojado e regras extremamente flexíveis.
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