Assinale a única alternativa incorreta:
a) não se pode falar em relação de emprego se não há vontade das partes para isso.
b) a doutrina trabalhista define a relação entre empregado e empregador como um contrato que corresponde a uma relação de emprego.
c) o contrato de trabalho independe da vontade das partes. tanto o empregado quanto o empregador são obrigados a aceitar a relação, mesmo contra a vontade.
d) o vínculo entre empregado e empregador é uma relação jurídica de natureza contratual.
e) segundo o artigo 442 da clt, “contrato individual de trabalho é o acordo, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”.
a) não se pode falar em relação de emprego se não há vontade das partes para isso.
b) a doutrina trabalhista define a relação entre empregado e empregador como um contrato que corresponde a uma relação de emprego.
c) o contrato de trabalho independe da vontade das partes. tanto o empregado quanto o empregador são obrigados a aceitar a relação, mesmo contra a vontade.
d) o vínculo entre empregado e empregador é uma relação jurídica de natureza contratual.
e) segundo o artigo 442 da clt, “contrato individual de trabalho é o acordo, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”.
1 Resposta
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