Como é uma pessoa talentosa? a.
Destaca-se pela sua excepcional inteligência e possui aptidões que podem auxiliar a construção de planos e a resolução de problemas.
b.
Propicia de maneira metodológica o equilíbrio organizacional, com base na determinação de indicadores de desempenho.
c.
Busca uma maneira participativa e democrática de propiciar um maior alinhamento e um engajamento das pessoas com seus objetivos estratégicos.
d.
Provoca desiquilíbrios nas relações interpessoais, frustações, desmotivações e conflitos.
e.
Facilita os relacionamentos entre as empresas e os investidores de sucesso.
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Destaca-se pela sua excepcional inteligência e possui aptidões que podem auxiliar a construção de planos e a resolução de problemas.
b.
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c.
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