Contexto Organizacional é um requisito da ISSO 9001:2015 criad...

Contexto Organizacional é um requisito da ISSO 9001:2015 criado para auxiliar uma empresa a definir e estruturar seu modelo de negócio com base em um sistema de gestão de qualidade. Corresponde à realidade da empresa e ao meio em que está inserida, por meio de um conjunto de fatores (tanto internos quanto externos) que afetam o seu funcionamento e seus processos. É fundamental compreender o contexto no qual a empresa está inserida, isso porque tais fatores, sejam eles internos ou externos, influenciam diretamente na atuação dos colaboradores na implementação de ações e mudanças em prol dos objetivos organizacionais. Acesso em 14 ago. 2020.Segundo Dias (2.014), quais são as duas principais dimensões do Contexto Organizacional, para estratégia.
A - Racional e Emocional.
B - Social e Preferencial.
C - Gestão e Processos.
D - Dimensional e Organizacional.
E - Todas estão corretas.