KATZ propõe que o administrador precisa possuir habilidades para que ele possa desenvolver suas atividades da melhor forma possível. KATZ defende também que depende do nível hierárquico de uma pessoa um tipo de habilidade é mais exigido que outro. Podemos dizer que são habilidades importantes para o administrador, segundo KATZ: A. Habilidades técnicas, cientificas, economia.
B. Habilidades de vendas, clássicas, conflito.
C. Habilidades conceituais, verificação, defesa.
D. Habilidades humanas, conceituais e técnicas.
E. Habilidades cientificas, clássicas, humanas.
B. Habilidades de vendas, clássicas, conflito.
C. Habilidades conceituais, verificação, defesa.
D. Habilidades humanas, conceituais e técnicas.
E. Habilidades cientificas, clássicas, humanas.
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