PERGUNTA 3
Em notícia publicada na revista Carro, afirma que: “Um novo “estilo” vem sacudindo a maior montadora do país: o “estilo Ray Young”, presidente da General Motors do Brasil. Ray assumiu a presidência da montadora em janeiro de 2004 e, desde então, vem conquistando novos adeptos à sua filosofia de trabalho. E não é só isso, além de todo seu profissionalismo e dedicação, um dos diferenciais de Ray Young é justamente o seu lado participativo: dança, toca guitarra e se veste com roupas típicas nos eventos da GM; visita setores da fábrica e conversa frente a frente com seus funcionários; cultiva o hábito de uma vez por mês tomar café da manhã com dez pessoas da linha de montagem.” Considerando as informações desta notícias, e os conceitos trabalhados em aula, é correto dizer que:
O processo imperativo da chefia contribui para o melhor controle da informação interna.
A comunicação administrativa deve se basear em resultados de um bom relacionamento com os subordinados.
A comunicação cultural e o comportamento da gestão, não interferem no processo de produtividade e na comunicação interna.
O processo de gestão e a cultura organizacional da empresa refletem diretamente nos resultados estabelecidos e no processo de comunicação interna.
A comunicação interna entre subordinados e gestores pode minar o processo estratégico da comunicação formal.
Em notícia publicada na revista Carro, afirma que: “Um novo “estilo” vem sacudindo a maior montadora do país: o “estilo Ray Young”, presidente da General Motors do Brasil. Ray assumiu a presidência da montadora em janeiro de 2004 e, desde então, vem conquistando novos adeptos à sua filosofia de trabalho. E não é só isso, além de todo seu profissionalismo e dedicação, um dos diferenciais de Ray Young é justamente o seu lado participativo: dança, toca guitarra e se veste com roupas típicas nos eventos da GM; visita setores da fábrica e conversa frente a frente com seus funcionários; cultiva o hábito de uma vez por mês tomar café da manhã com dez pessoas da linha de montagem.” Considerando as informações desta notícias, e os conceitos trabalhados em aula, é correto dizer que:
O processo imperativo da chefia contribui para o melhor controle da informação interna.
A comunicação administrativa deve se basear em resultados de um bom relacionamento com os subordinados.
A comunicação cultural e o comportamento da gestão, não interferem no processo de produtividade e na comunicação interna.
O processo de gestão e a cultura organizacional da empresa refletem diretamente nos resultados estabelecidos e no processo de comunicação interna.
A comunicação interna entre subordinados e gestores pode minar o processo estratégico da comunicação formal.
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