escolha uma:
a. a fase administrativa foi a que implantou no brasil o modelo americano de gestão pessoal e alavancou a função de rh para o status de gerência.
b. com relação às áreas de responsabilidade da função de pessoal até 1950 a responsabilidade era de controles e frequência, faltas ao trabalho, pagamentos, admissões e demissões e o cumprimento da clt.
c. a fase contábil registrou-se nova mudança – significativa – na denominação e na responsabilidade. o gerente de relações industriais passou a se chamar gerente de recursos humanos.
d. todas as alternativas estão corretas.
e. a fase tecnicista foi demarcada operacionalmente pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico.
1 Resposta
a. A fase administrativa foi a que implantou no Brasil o modelo americano de gestão pessoal e alavancou a função de RH para o status de gerência. Incorreto, A fase tecnicista foi a que implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal.
b. Com relação às áreas de responsabilidade da função de pessoal até 1950 a responsabilidade era de controles e frequência, faltas ao trabalho, pagamentos, admissões e demissões e o cumprimento da CLT. Correto, através da figura de chefe de pessoal.
c. A fase contábil registrou-se nova mudança – significativa – na denominação e na responsabilidade. O gerente de relações industriais passou a se chamar gerente de recursos humanos. Incorreto, foi na fase de recursos humanos.
d. Todas as alternativas estão corretas. Incorreto, há alternativas incorretas.
e. A fase tecnicista foi demarcada operacionalmente pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico. Incorreto, foi na fase estratégica que houve a introdução dos primeiros planejamentos estratégicos.
Bons estudos!
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