Em caso de uma não eventual demissão por justa causa, o funcionário pode ser punido através de uma advertência ou uma possível suspensão. qual seria a gravidade de cada uma delas? e qual seria o fator plausível para que a punição seja aplicada?
Mais perguntas de Contabilidade
Top Semanal
Top Perguntas

Você tem alguma dúvida?
Faça sua pergunta e receba a resposta de outros estudantes.