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Suponha que um colaborador foi desligado sem justa causa e de...

Aryadne Santtos

Suponha que um colaborador foi desligado sem justa causa e de imediato de uma certa empresa em 05/09/2017, tendo sido admitido em 10/01/2017 com salário de R$ 1 200,00 e sem fazer gozo de férias durante esse período. Sabendo que ele recebeu adiantamento de 50% do 13° salário em 30/06/2017 e que não possui dependentes, ele receberá na rescisão, considerando as normas que regem as relações de trabalho e a legislação previdenciária vigente, um saldo de

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