Considerando as normas estabelecidas na legislação trabalhista sobre as verbas rescisórias a serem pagas ao empregado quando do encerramento do contrato de trabalho, é incorreto se afirmar que:
a.
as férias vencidas, em certas situações, devem ser pagas em dobro, além do acréscimo de 1/3 sobre o seu valor.
b.
o pagamento das férias proporcionais ou vencidas, quando for direito do empregado, devem ser acrescidas de 1/3 de seu valor.
c.
Na despedida com justa causa o empregado tem direito de receber o saldo de salário e as férias vencidas com mais 1/3 de seu valor.
d.
no pagamento do 13º salário proporcional, períodos de 14 dias ou mais acarretam mais 1/12 do valor a ser recebido.
e.
as férias proporcionais se referem a períodos aquisitivos não completados quando do encerramento do contrato de trabalho.
a.
as férias vencidas, em certas situações, devem ser pagas em dobro, além do acréscimo de 1/3 sobre o seu valor.
b.
o pagamento das férias proporcionais ou vencidas, quando for direito do empregado, devem ser acrescidas de 1/3 de seu valor.
c.
Na despedida com justa causa o empregado tem direito de receber o saldo de salário e as férias vencidas com mais 1/3 de seu valor.
d.
no pagamento do 13º salário proporcional, períodos de 14 dias ou mais acarretam mais 1/12 do valor a ser recebido.
e.
as férias proporcionais se referem a períodos aquisitivos não completados quando do encerramento do contrato de trabalho.
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