Considerando as prescrições de nossa legislação sobre o contra...

Considerando as prescrições de nossa legislação sobre o contrato de trabalho intermitente, analise as alternativas abaixo e assinale a incorreta:



a.
Se, convocado regularmente pelo empregador, o empregado intermitente não lhe responder no prazo de um dia útil, entende-se que ele irá comparecer para o trabalho.

b.
O valor pago ao empregado nesse tipo de contrato nunca poderá ser inferior ao valor horário do salário mínimo.

c.
O contrato de trabalho intermitente, obrigatoriamente, deve ser lavrado por escrito.

d.
Uma das características desse contrato é que não há continuidade dos serviços prestados pelo empregado, pois há alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.

e.
Empregado intermitente pode ter contratos desse tipo com vários empregadores.