hipótese de interrupção do contrato de trabalho
a) suspensão disciplinar
b) afastamento para participação em curso ou programa de qualificação no período de 2 até cinco meses
c) descanso semanal remunerado
d) violência doméstica contra a empregada por até 6 meses
e) prisão provisória
a) suspensão disciplinar
b) afastamento para participação em curso ou programa de qualificação no período de 2 até cinco meses
c) descanso semanal remunerado
d) violência doméstica contra a empregada por até 6 meses
e) prisão provisória
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