Ocontrato de trabalho por prazo determinado:
alternativas:
a)
exime o empregador do pagamento de indenização quando a rescisão ocorrer antes de expirado o termo ajustado.
b)
pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.
c)
que for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo.
d)
na modalidade de contrato de experiência, pode ser estipulado por, no máximo, três períodos de 30 (trinta) dias cada um.
alternativa assinalada
e)
é lícito, qualquer que seja a sua finalidade.
alternativas:
a)
exime o empregador do pagamento de indenização quando a rescisão ocorrer antes de expirado o termo ajustado.
b)
pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos.
c)
que for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo.
d)
na modalidade de contrato de experiência, pode ser estipulado por, no máximo, três períodos de 30 (trinta) dias cada um.
alternativa assinalada
e)
é lícito, qualquer que seja a sua finalidade.
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