Com base em seus conhecimentos a respeito da Reforma Trabalhista, Lei 13.467/2017, marque abaixo a alternativa que apresenta as características do contrato de trabalho indispensáveis para que o trabalhador seja considerado com vínculo empregatício. Trabalho prestado como servidor público concursado com subordinação Prestação de trabalho Voluntário em uma ONG com subordinação Atividade prestada com onerosidade e subordinação na modalidade intermitente Trabalho prestado pelos estagiários com onerosidade Trabalho autônomo com onerosidade
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