5) A alteração do contrato de trabalho só pode ser aplicada por qual consentimento?
Escolha uma:
a. Pode ser feita a qualquer momento desde que não resulte em prejuízos ao empregador.
b. Quando o empregador sentir necessidade de adequar o contrato às exigências da empresa, visando apenas seus próprios interesses, sem o consentimento prévio do empregado.
c. Quando o empregado comunicar seu interesse de alguma alteração, desde que não resulte em prejuízo para a empresa.
d. No momento em que o empregador achar conveniente sem o consentimento do empregado.
e. Quando houver mútuo consentimento, e que não resulte, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.
Escolha uma:
a. Pode ser feita a qualquer momento desde que não resulte em prejuízos ao empregador.
b. Quando o empregador sentir necessidade de adequar o contrato às exigências da empresa, visando apenas seus próprios interesses, sem o consentimento prévio do empregado.
c. Quando o empregado comunicar seu interesse de alguma alteração, desde que não resulte em prejuízo para a empresa.
d. No momento em que o empregador achar conveniente sem o consentimento do empregado.
e. Quando houver mútuo consentimento, e que não resulte, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.
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