o foco no fator humano como vantagem competitiva para um melhor posicionamento no mercado, tem levado as empresas a perceberem cada vez mais que procurar qualificação e desenvolvimento não é uma responsabilidade apenas do indivíduo: a organização também tem sua responsabilidade. por isso, quando se fala sobre as técnicas e ambientes de treinamento e desenvolvimento, o que se observa é que sua escolha acontece em conformidade com as possibilidades, objetivos e particularidades da organização.
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