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satisfação no trabalho é considerada um estado emocional agradável resultante da avaliação que o indivíduo faz de seu trabalho e resulta da percepção da pessoa sobre como este satisfaz ou permite satisfação de seus valores importantes no trabalho. ​costa, w. s. da. gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. maringá: unicesumar, 2017. reimpressão, 2019. ​ sobre a motivação, avalie as asserções a seguir. i. ​motivar pessoas é um grande desafio para que os objetivos organizacionais sejam alcançados com alta produtividade e qualidade de produtos e serviços. porque ii. funcionário desmotivado não consegue apresentar desempenho adequado ao que dele se espera. sobre essas asserções, é correto afirmar que:

1 Resposta

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Aryadne Santtos

I e II estão corretas, II é justificativa de I.

Explicação:

Motivar o trabalhador não é tarefa facil, e quem está desmotivado trabalha muito mal, devagar, ou pouco.

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