Questão 12
A empresa ZKD sediada no interior de São Paulo e que atua no ramo de confecção acabou de fechar um
novo contrato de exportação e, para dar conta da nova demanda, abriu dez vagas para costureira. Apos
anunciar a vaga em vários veículos de comunicação como cartazes em locais de grande circulação e
anúncio em jornal, atraiu 45 candidatos à vaga, após a análise de currículo onde verificou a qualificação,
a trajetória profissional, a estabilidade dos candidatos em empregos anteriores. 15 candidatos passaram
para a próxima fase do processo de seleção.
Nessa segunda fase, que era eliminatória, os candidatos, todos juntos, foram conduzidos para uma sala
onde cada um se apresentou e juntos realizaram algumas atividades interativas. O objetivo dos
selecionadores era conhecer um pouco mais sobre os candidatos, verificando se poderiam se enquadrar
à cultura da empresa e ao estilo de gestão e também observar características como habilidade de
comunicação e autoconfiança, indispensáveis ao cargo.
Esse tipo de tecnica de selecão e utilizado pelas empresas para otimmenoprodesso seletivo quando se
atrai um grande número de candidatos para a vaga, pois possibilita comparar vários candidatos
gastando-se pouco tempo e com resultados sati
Escolha a alternativa que identifica corretamente o upo de técnica de seleção aplicado pela empresa
ZKD
entrevista estruturada
entrevista por competencia
o
entrevista em grupo
A empresa ZKD sediada no interior de São Paulo e que atua no ramo de confecção acabou de fechar um
novo contrato de exportação e, para dar conta da nova demanda, abriu dez vagas para costureira. Apos
anunciar a vaga em vários veículos de comunicação como cartazes em locais de grande circulação e
anúncio em jornal, atraiu 45 candidatos à vaga, após a análise de currículo onde verificou a qualificação,
a trajetória profissional, a estabilidade dos candidatos em empregos anteriores. 15 candidatos passaram
para a próxima fase do processo de seleção.
Nessa segunda fase, que era eliminatória, os candidatos, todos juntos, foram conduzidos para uma sala
onde cada um se apresentou e juntos realizaram algumas atividades interativas. O objetivo dos
selecionadores era conhecer um pouco mais sobre os candidatos, verificando se poderiam se enquadrar
à cultura da empresa e ao estilo de gestão e também observar características como habilidade de
comunicação e autoconfiança, indispensáveis ao cargo.
Esse tipo de tecnica de selecão e utilizado pelas empresas para otimmenoprodesso seletivo quando se
atrai um grande número de candidatos para a vaga, pois possibilita comparar vários candidatos
gastando-se pouco tempo e com resultados sati
Escolha a alternativa que identifica corretamente o upo de técnica de seleção aplicado pela empresa
ZKD
entrevista estruturada
entrevista por competencia
o
entrevista em grupo
1 Resposta
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