PRA AGORA Um novo gerente foi contratado para gerenciar o RH d...

Sheila Vieira

PRA AGORA Um novo gerente foi contratado para gerenciar o RH de uma empresa. Uma das principais queixas dos donos se refere ao alto número de faltas dos 20 funcionários. Sabendo disso, a primeira atitude do funcionário foi fazer um levantamento sobre o número de faltas. Em uma tabela o gerente colocou o número de faltas de cada funcionário nos últimos 12 meses, observe. Para fazer uma análise mais minuciosa da situação, o gerente calculou as medidas de tendência central, após os cálculos ele descobriu que a média, a moda e a mediana do número de faltas dos funcionários dessa empresa são, respectivamente,


PRA AGORA Um novo gerente foi contratado para gerenciar o RH de uma empresa. Uma das principais

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