Épossível compreender, com as discussões da disciplina, que o...

Épossível compreender, com as discussões da disciplina, que o trabalho para a pessoa com deficiência tem o mesmo significado para a pessoa sem deficiência. a lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os planos de benefícios da previdência social e dá outras providências, trata em seu art. 93 sobre a contratação de deficientes nas empresas: art. 93 - a empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: i - até 200 2%. ii - de 201 a 500 3%. iii - de 501 a 1.000 4%. iv - de 1.001 empregados em diante. 5%. brasil, lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. dispõe sobre os planos de benefícios da previdência social e dá outras providências. disponível em: . acesso em: 26 set. 2018. diante disso, para a realização desta atividade, será necessário assistir ao vídeo disponível no link abaixo, que trata sobre a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e, a partir das discussões apresentadas em aula, elabore um texto dissertativo (mínimo de 30 e máximo de 40 linhas) que contemple as questões abaixo. disponível em: . acesso em: 26 set. 2018. a - desafios para a inclusão. b - postura da empresa. c - relacionamento no trabalho. d - aprendizagem no mercado de trabalho. e - impacto para a vida pessoal. f - papel da escola para a inclusão social.