I. Renova e enriquece os recursos humanos da organização
II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa.
III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal.
IV. Apresenta maior índice de validade e segurança. V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários.
Está correto o que se afirma em:
1 Resposta
1- a) I apenas.
Considerando o processo de recrutamento externo pessoal, uma das finalidades do mesmo é a renovação e enriquecimento dos recursos humanos da organização.
2- a) I e II apenas.
A determinação da requisição de recrutamento de pessoal ocorre pela substituição ou aumento de quadro e pelo aumento de quadro não previsto.
3- a) I e III estão corretas.
Para que o processo seja objetivo e justo com a escolha dos candidatos mais preparados, é de fundamental importância se evitar a contratação às pressas e baseadas somente em indicações.
4- a) Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexos e motivadores.
O recrutamento interno envolve técnicas e procedimentos que possuem o objetivo de identificação e atração de candidatos que já trabalham na organização para outros cargos.
Bons estudos!
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