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A atuação do psicólogo organizacional está pautada na relação da organização e seus colaboradores. Sendo assim, o profissional de psicologia que atua nesse âmbito usará dos instrumentos, das técnicas e dos conhecimentos disponíveis a fim de melhorar essa interação organização-colaboradores.
Visando esse aperfeiçoamento, o psicólogo organizacional levantará as demandas que, possivelmente, estarão interferindo tanto na performance dos colaboradores, quanto no ambiente de trabalho numa maneira geral, isso inclui vínculos entre os trabalhadores e diretoria, levantamento sobre o clima organizacional, informações sobre a satisfação dos colaboradores frente a função executada e como esses enxergam a organização em que estão inseridos.
Diante do que foi exposto, foram elucidados algumas formas de atuação em que o psicólogo organizacional e do trabalho poderá atuar, mas vale lembrar que essa atuação varia de organização para organização, dependendo muito da situação em que cada uma está vivenciando.
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