“Empresas que acreditam que seus colaboradores constituem seu...
“Empresas que acreditam que seus colaboradores constituem seu maior valor praticam a melhor forma de gestão de pessoas. As diferenças entre as visões sobre o fator humano nas organizações evidenciam como é o tratamento dado às pessoas”. Complete as lacunas na frase a seguir:
A forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por , , e , e abrange o profissional em todos os aspectos de sua atuação. As atitudes se constituem em um conjunto de , e , que determinam a atuação dos indivíduos e das organizações. Estas podem influenciar, inclusive, a percepção dos colaboradores e o ambiente organizacional.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas da asserção acima:
Escolha uma:
a.
Conhecimentos-Habilidades-Atitudes- Valores-Conhecimentos-Princípios.
b.
Crenças-Habilidades-Atitudes-Valore s-Conhecimentos-Princípios.
c.
Crenças-Habilidades-Atitudes-Valore s-Crenças- Adversidade.
d.
Habilidades -comprometimento-Atitudes-Valores-C onhecimentos-Princípios.
e.
Conhecimentos-Habilidades-Atitudes- Valores-Crenças-Princípios.
A forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por , , e , e abrange o profissional em todos os aspectos de sua atuação. As atitudes se constituem em um conjunto de , e , que determinam a atuação dos indivíduos e das organizações. Estas podem influenciar, inclusive, a percepção dos colaboradores e o ambiente organizacional.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas da asserção acima:
Escolha uma:
a.
Conhecimentos-Habilidades-Atitudes- Valores-Conhecimentos-Princípios.
b.
Crenças-Habilidades-Atitudes-Valore s-Conhecimentos-Princípios.
c.
Crenças-Habilidades-Atitudes-Valore s-Crenças- Adversidade.
d.
Habilidades -comprometimento-Atitudes-Valores-C onhecimentos-Princípios.
e.
Conhecimentos-Habilidades-Atitudes- Valores-Crenças-Princípios.
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