Sobre o conceito de cultura definido pela administração com or...
Sobre o conceito de cultura definido pela administração com origem na antropologia e sociologia, corresponde a: Um conjunto de valores, crenças, ideologias, hábitos, costumes e normas que compartilham os indivíduos na organização e surgem da interação social, os quais geram padrões de comportamento coletivos que estabelecem uma identidade entre os membros, identificando-os coma organização à qual pertencem e os diferenciando de outras.
Um conjunto de valores, crenças, ideologias, hábitos, costumes e normas que somente a alta administração cria e compartilham na organização e surgem de uma reunião, os quais geram padrões de comportamento coletivos que estabelecem uma identidade entre os membros, identificando-os coma organização à qual pertencem e os diferenciando de outras.
Um conjunto de tecnologias que os indivíduos na organização compartilham e surgem de pesquisas, os quais geram padrões de comportamento individuais que estabelecem uma identidade entre os membros, identificando-os coma organização à qual pertencem e os diferenciando de outras
Um conjunto de valores, crenças, ideologias, hábitos, costumes e normas que somente a alta administração cria e compartilham na organização e surgem de uma reunião, os quais geram padrões de comportamento coletivos que estabelecem uma identidade entre os membros, identificando-os coma organização à qual pertencem e os diferenciando de outras.
Um conjunto de tecnologias que os indivíduos na organização compartilham e surgem de pesquisas, os quais geram padrões de comportamento individuais que estabelecem uma identidade entre os membros, identificando-os coma organização à qual pertencem e os diferenciando de outras
1 Resposta
C - c. O intuito é observar, reunir elementos e informações, se aproximando e vivendo com o grupo, buscando compreender aspectos relacionados às formas de vida, os modos de negociação, socialização, aprendizado, resistência, elaboração de artefatos culturais, rituais, entre outras. No entanto, a participação dos pesquisadores deve ser a mínima
Explicação:
Nesse metodo de pesquisa o pesquisador a é parte atuante. a postura do pesquisador deve ser bastante clara, ele se insere no grupo, entra no jogo,
faz parte e se implica no processo
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