i. jornais internos.
ii. murais.
iii. reuniões com líderes e funcionários.
iv. intranet.
v. edições especiais de jornais internos, entre outros que se julguem mais convenientes.
assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
alternativas:
a)
i, iii, iv.
b)
ii, iii, v.
c)
i, ii, iv.
d)
iii, iv e v
e)
todas as afirmações estão corretas.
1 Resposta
Olá, tudo bem?
A alternativa é: b. Todas as afirmações estão corretas.
Vamos analisar as questões ;)
Tanto com relação aos resultados econômico-financeiros da empresa como com relação a realização de recrutamento interno ou externo para a contratação de profissionais, a divulgação dos resultados obtidos pela organização é essencial para aumentar o engajamento dos colaboradores e motivação organizacional.
Pois, ao participar de um processo seletivo, por exemplo, ainda que o colaborador não tenha sido escolhido, divulgar o candidato que se saiu melhor na entrevista e demais avaliações realizadas e essencial para que o processo seletivo se torne transparente e possibilite ao colaborador avaliar o perfil do candidato escolhido para a vaga.
Em se tratando do desempenho da organização a divulgação dos resultados pode motivar o colaborador a se esforçar mais para o crescimento da empresa ou a perceber os frutos do trabalho que veio realizando até então.
Em ambos os casos, os resultados podem ser divulgados através dos seguintes meios: Jornais internos, Murais, Reuniões com líderes e funcionários, Intranet e Edições especiais de jornais internos.
Espero ter ajudado ;)
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