Aremuneração estratégica trata de várias formas de remunerar o...

Aremuneração estratégica trata de várias formas de remunerar os funcionários, proporcionando valorização aos colaboradores no sentido de uma evolução individual e no cumprimento das metas estabelecidas. para isso, existem alguns aspectos importantes a serem verificados para a sua aplicação. para a aplicação de um sistema de remuneração estratégica, são necessárias algumas análises. sobre essas análises, analise as seguintes sentenças:

i- é considerado o grau de instrução do principal executivo da empresa, que geralmente é o diretor presidente.
ii- é analisada a cultura da empresa no contexto em que ela está inserida no mercado.
iii- é analisada a situação econômica financeira da empresa, antes da aplicação da remuneração.
iv- é analisado se há a presença de empreendedores visionários, capazes de liderar pessoas e que portanto, justifique um sistema de remuneração estratégica.