As atividades do sistema de RH envolvem várias práticas para administrar o trabalho das pessoas. De acordo com o pesquisador Chiavenato (2004, p. 25) as atividades de processos de aplicar pessoas são:
Escolha uma:
a. as atividades de treinamento dos colaboradores, adequação e incentivo às mudanças e a ativação de comunicações;
b. tarefas com desenho de cargos e a avaliação de desempenho dos colaboradores.
c. as práticas para a remuneração, benefícios, serviços e incentivos oferecidos aos funcionários.
d. assuntos de disciplina, higiene e segurança, qualidade de vida e relações com os sindicatos;
Escolha uma:
a. as atividades de treinamento dos colaboradores, adequação e incentivo às mudanças e a ativação de comunicações;
b. tarefas com desenho de cargos e a avaliação de desempenho dos colaboradores.
c. as práticas para a remuneração, benefícios, serviços e incentivos oferecidos aos funcionários.
d. assuntos de disciplina, higiene e segurança, qualidade de vida e relações com os sindicatos;
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