O sistema de remuneração dos empregados pode variar de uma remuneração baseada nos cargos ou de uma remuneração baseada nos resultados. Pode-se dizer que:
A remuneração baseada em cargos é um sistema tradicional que prioriza as funções desempenhadas pelos funcionários, ou seja, é uma remuneração funcional.
A remuneração baseada em resultados é um sistema moderno que tende a transformar a remuneração em custo variável.
A remuneração baseada em cargos vincula a recompensa/premiação ao resultado alcançado e visa incentivar os funcionários a alcançar as metas da empresa.
A(s) afirmativa(s) está(ão) correta(s):
I e III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
I, apenas.
A remuneração baseada em cargos é um sistema tradicional que prioriza as funções desempenhadas pelos funcionários, ou seja, é uma remuneração funcional.
A remuneração baseada em resultados é um sistema moderno que tende a transformar a remuneração em custo variável.
A remuneração baseada em cargos vincula a recompensa/premiação ao resultado alcançado e visa incentivar os funcionários a alcançar as metas da empresa.
A(s) afirmativa(s) está(ão) correta(s):
I e III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
I, apenas.
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