Análise as afirmativas a seguir
i a liderança tem desempenhado um pão e fundamental nas relações humanas e a capacïdade deliberar fica associada ao sucesso ou fracasso de equipes e organizações embora a liderança seja algo que as pessoas vivenciem de alguma forma no cotidiano o conceito varia de pessoa para pessoa, suscitando inúmeras discussões sobre o ema.
ii sempre que uma pessoa potências fluenciar o comportamento dë outra a primeira é o líder potencial e a segunda o liderado.
iii na escola das relações humanas elton mayo considerava as pessoas como instrumentoş apêndices da máquina se, portanto manipuladas pelos seus líderes .os trabalhadores deveriam se adaptar á agência . a função do líder era a de estabelecer e faservcumprir critérios de desempenho para atender aos objetivos organizacionais.
i a liderança tem desempenhado um pão e fundamental nas relações humanas e a capacïdade deliberar fica associada ao sucesso ou fracasso de equipes e organizações embora a liderança seja algo que as pessoas vivenciem de alguma forma no cotidiano o conceito varia de pessoa para pessoa, suscitando inúmeras discussões sobre o ema.
ii sempre que uma pessoa potências fluenciar o comportamento dë outra a primeira é o líder potencial e a segunda o liderado.
iii na escola das relações humanas elton mayo considerava as pessoas como instrumentoş apêndices da máquina se, portanto manipuladas pelos seus líderes .os trabalhadores deveriam se adaptar á agência . a função do líder era a de estabelecer e faservcumprir critérios de desempenho para atender aos objetivos organizacionais.
1 Resposta
O enunciado está um pouco confuso, mas, tentarei respondê-la da melhor forma possível.
A alternativa correta da questão é a I e a II.
A Liderança é um tema complexo que tem despertado a atenção de diversos autores, onde podemos constatar que esse conceito é variado, de pessoa pra pessoa.
A capacidade de liderar está diretamente ligada à capacidade de influência, de empatia com o o outro e de condução eficaz, o que pode decidir deliberadamente sobre o sucesso e o fracasso de equipes e de organizações.
Elton Mayo não considerava as pessoas como apêndice da máquina. Quem tinha essa visão mecanicista era Taylor, pai da Administração Científica.
Espero ter ajudado!
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