Ocomportamento e a postura de um candidato em um processo sele...

Ocomportamento e a postura de um candidato em um processo seletivo são fatores que influenciam na decisão dos selecionadores. assinale a única opção que indica um comportamento adequado para uma seleção de emprego.

escolha uma:

a. evidenciar os aspectos negativos do seu antigo chefe ou emprego, para clarificar o que espera da nova empresa.

b. estar munido do maior número de informações possível sobre a empresa ou setor.

c. chegar alguns minutos após o combinado demonstra de forma positiva que você tem outros compromissos.

d. usar roupas informais que reforcem o seu estilo.

e. expressar-se com gírias que caracterizem sua identidade.