Para Schein (2017), no nível mais inconsciente da cultura de uma organização, estão as pressuposições básicas ou as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes e nos quais as pessoas acreditam. A respeito das crenças e pressuposições básicas, assinale a alternativa CORRETA: A) As crenças fazem parte de uma filosofia organizacional, podem ser declarados e servir como um guia para os funcionários.
B) As crenças fazem parte das convicções religiosas dos líderes e fundadores e podem ser representadas por símbolos e objetos expostos na empresa.
C) As crenças fazem parte das convicções ideológicas dos líderes da organização e podem ser transmitidas por treinamento.
D) As crenças orientam as práticas espirituais e religiosas que podem ser desenvolvidas na organização.
B) As crenças fazem parte das convicções religiosas dos líderes e fundadores e podem ser representadas por símbolos e objetos expostos na empresa.
C) As crenças fazem parte das convicções ideológicas dos líderes da organização e podem ser transmitidas por treinamento.
D) As crenças orientam as práticas espirituais e religiosas que podem ser desenvolvidas na organização.
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